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女性活躍推進法に関する情報公開(2025年3月末現在)
- ①管理職に占める女性労働者の割合
7.1%(6名) - ②男女の賃金の差異
全労働者:87.1% 正社員:87.8% パート・有期社員:74.1% - ③男女の平均継続勤続年数の差異
男性の平均勤続年数:18.4年 女性の平均勤続年数:17.4年
育児・介護休業法に関する情報公開(2025年3月末現在)
男性労働者の育児休業等の取得状況 33.3%