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女性活躍推進法に関する情報公開(2026年3月末現在)
- ①管理職に占める女性労働者の割合 13.7%(14名)
- ②男女の賃金の差異 全労働者:74.4% 正社員:74.6% パート・有期社員:81.6%
- ③男女の平均継続勤続年数の差異 男性の平均勤続年数:17年2ヶ月 女性の平均勤続年数:13年10ヶ月







