株式会社ユニエツクスNCT

NYK GROUP

株式会社ユニエツクスNCT

ユニエツクスNCT行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく「(株)ユニエツクスNCT行動計画」

令和2年4月1日より、社員の仕事と生活の調和を応援することを目的として、(株)ユニエツクスNCT行動計画を実施します。

ユニエツクスNCT行動計画

社員の仕事と生活の調和を応援することを目的とし、安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
  2. 内容

    目標1:柔軟な働き方に向けたフレックスタイム制度の検討、導入

    <対策>

    ●令和2年 4月~
    合併による人材マネジメントの統合
    ●令和3年 7月~
    フレックスタイム導入に向けた検討及び社内規則の統一
    ●令和4年12月~
    制度構築とシステムの検証
    ●令和5年 7月~
    労働組合への説明およびトライアル開始
    ●令和6年 3月~
    運用開始に向け従業員への説明
    ●令和6年 4月~
    運用開始

    目標2:多様な働き方に対応する為の在宅勤務・テレワークの検討、導入

    <対策>

    ●令和2年 4月~
    在宅勤務・テレワーク導入に向けた検討を開始
    ●令和2年10月~
    ハード面や社内規程、ルールの整備
    ●令和3年 4月~
    労働組合への説明およびトライアル開始
    ●令和3年 9月~
    運用開始に向け従業員への説明
    ●令和3年10月~
    運用開始

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